Zu den äusseren Prinzipien zählen wir 3x4 (12) persönliche (personale) Kompetenzen. Diese 12 Bezugsfaktoren beziehen sich in ihrer rhetorischen Tiefe auf sozial-kommunikative (SK), aktive (AK) und fachliche Kompetenzen (FK).
Bei den folgenden vier Bezugsfaktoren handelt es sich um persönliche (personale) Kompetenzen mit Bezug auf sozial-kommunikative Kompetenzen (rechts unten). Ihnen kommen die Verben spüren, entscheiden und argumentieren zuteil:
- Ganzheitliches Denken
- Hilfsbereitschaft
- Schöpferische Fähigkeit
- Normativ-ethische Einstellung
Die weiteren vier persönlichen (personalen) Bezugsfaktoren mit Bezug auf aktive Kompetenzen (links unten) werden mit den Verben spüren, entscheiden und erkennen hinterlegt:
- Eigenverantwortung
- Offenheit für Veränderungen
- Loyalität
- Selbstmanagement
Die nächsten vier Bezugsfaktoren, die wir ebenfalls zu den persönlichen (personalen) Kompetenzen zählen, weisen auf den Bezug auf die fachlichen Kompetenzen hin (links oben). Sie bekommen zusätzlich zu den Verben spüren und entscheiden das Attribut führen:
- Disziplin
- Zuverlässigkeit
- Humor
- Mitarbeiterförderung
Die inneren und äusseren Prinzipien weisen gemeinsam sechszehn Kompetenzen (Bezugsfaktoren) aus. Diese vier reinen und zwölf weiteren Bezugsfaktoren wurden von uns sehr sorgfältig und authentisch in den komplex-kausalen Zusammenhang der Matrix zur Spiralrhetorik™ gesetzt und im Bereich der Personalentwicklung integriert.
Zum besseren Verständnis, zur Visualisierung und Übersicht aller Bezugsfaktoren fügen wir den Bezugsatlas mit sämtlichen vierundsechzig Bezugsfaktoren an. Aus diesen 64 Bezugsfaktoren ergibt sich eine unendliche Vielzahl rhetorischer Kompetenzen, die im exklusiven Training to be aus der körpereigenen komplex-kausalen Spirale von jedem Menschen individuell trainiert, eingespielt und internalisiert werden können.
Als Einstiegshilfe dient Ihnen der Kurs entscheiden.